Aprenda a transformar a aprendizagem corporativa em uma estratégia de desenvolvimento e engajamento
Um curso introdutório para profissionais que já respondem pelo desenvolvimento de pessoas na empresa e querem dar o próximo passo rumo a uma gestão mais estratégica da aprendizagem corporativa.
Gestão Estratégica de Plataformas de Educação Corporativa
Feito para quem cuida de pessoas e de plataformas educativas. Você não precisa ser especialista técnico. Precisa querer que a aprendizagem gere resultado.
Analistas e coordenadores de T&D
Que assumiram ou estão prestes a assumir a gestão do ambiente de aprendizagem da empresa.
Generalistas de RH
Que passaram a responder também por treinamento e desenvolvimento, sem formação específica na área.
Líderes de desenvolvimento de pessoas
Que querem entender o papel estratégico da plataforma antes de investir tempo e orçamento nela.
Conteúdo do curso
Quatro frentes para sair da operação e chegar à estratégia
1. O papel do gestor da plataforma
Entenda o que muda quando a plataforma de aprendizagem deixa de ser só uma ferramenta e passa a ser uma peça da estratégia de pessoas.
2. Administração básica do ambiente
Domine as rotinas essenciais de operação: estrutura, conteúdos, usuários e organização do ambiente de aprendizagem.
3. Monitoramento e indicadores
Aprenda a acompanhar os números que realmente importam e a transformá-los em decisões, não só em relatórios.
4. Experiência e engajamento
Descubra o que faz um colaborador voltar a aprender e como isso é resultado gerado a partir de escolhas do gestor.
