No momento da escolha de uma empresa que atendesse às nossas necessidades, nós seguimos referências de mercado e chegamos na Senior, especialmente pela reputação da empresa no que diz respeito a folha de pagamento e eSocial. Além disso, não queríamos ter um sistema para cada uma das nossas necessidades, e por isso hoje trabalhamos com uma gestão integrada que conta também com o apoio do Senior X.

O investimento em tecnologia no nosso RH nos permitiu controlar mais de dois mil contribuintes individuais, bolsistas e estagiários, que com o correto cadastro, transitam em diferentes categorias de contribuição na mesma competência. O sistema fornece relatórios claros e objetivos, além de permitir a parametrização customizada. Outro ponto de destaque é a constante atualização do sistema e da equipe Senior Sistemas, pois estão sempre a frente e participando das inovações e mudanças na legislação.

O painel do HCM contribuiu muito para que o colaborador tenha mais autonomia quanto ao acesso de suas informações pessoais, holerite, férias, validações e outros acompanhamentos, especialmente para uma empresa grande como a nossa, que também precisa realizar uma gestão à distância no caso das nossas Unidades distribuídas pelo país”, finaliza o líder de RH da Fertipar.