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title: Guia de estudos NR-1 - Senior Sistemas
description: A NR-1 já está em vigor! Veja os pontos de atenção para o RH no nosso guia, junto com um checklist em etapas, totalmente gratuito para aplicar já.
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É mais que tecnologia. É Senior.

# ![asset destaque 02](https://materiais.senior.com.br/hs-fs/hubfs/asset%20destaque%2002.png?width=12&height=28&name=asset%20destaque%2002.png) A NR-1 já entrou em vigor. O que a sua empresa fez a respeito? ![asset destaque 03](https://materiais.senior.com.br/hs-fs/hubfs/asset%20destaque%2003.png?width=12&height=28&name=asset%20destaque%2003.png)

A partir de maio, toda empresa com funcionários CLT será fiscalizada e multada se não tiver um programa de gestão de riscos psicossociais implementado.

[Baixe o guia de estudos gratuito da NR-1](https://materiais.senior.com.br/pt-br/guia-de-estudos-nr-1#formulario)

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## ![asset destaque 02](https://materiais.senior.com.br/hs-fs/hubfs/asset%20destaque%2002.png?width=11&height=25&name=asset%20destaque%2002.png) O que mudou e por que o RH precisa agir já! ![asset destaque 03](https://materiais.senior.com.br/hs-fs/hubfs/asset%20destaque%2003.png?width=11&height=25&name=asset%20destaque%2003.png)

A NR-1 foi atualizada e trouxe uma obrigação inédita: as empresas agora respondem diretamente pela prevenção de adoecimento mental no trabalho. Ansiedade, burnout, assédio e pressão desproporcional por resultados deixaram de ser "problemas individuais" e passaram a ser risco ocupacional gerenciável e auditável. 

O problema é que a maioria das empresas ainda não começou e a norma já entrou em vigor. 

## Saber exatamente o que fazer com checklists e etapas prontas para agir.

## Proteger a empresa de multas e como se preparar.

## Posicionar o RH como protagonista, da obrigação legal à pauta estratégica.

## Gratuito de verdade, um guia pensado para facilitar o dia a dia do RH.

## Você provavelmente se reconhece em pelo menos um desses cenários:

##### Sabe que a NR-1 mudou, mas ainda não sabe por onde começar na prática

##### Tem o PGR desatualizado ou sem o inventário de riscos psicossociais

##### Nunca realizou uma escuta estruturada sobre o clima organizacional

##### Não sabe se sua empresa se enquadra na obrigatoriedade

##### Tem medo de ser pego de surpresa numa fiscalização

## Se sim, este guia foi feito para você.

[Quero baixar o guia agora](https://materiais.senior.com.br/pt-br/guia-de-estudos-nr-1#formulario)

## Não espere a fiscalização bater na porta.

### A NR-1 já é obrigatória.

Empresas que ainda não se adequaram estão correndo um risco real e cada dia sem um programa estruturado é um dia de exposição desnecessária. 

Baixar o guia leva menos de um minuto.  
Continuar sem um plano pode sair muito mais caro.

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