Nal do Brasil,

otimize tempo e aumente a produtividade
do seu time com o Sistema de Folha de Pagamento | Senior HCM.
Zere custos com multas, tome decisões ágeis e mantenha sua empresa 100% em conformidade legal.

Não espere mais! Transforme sua gestão de folha de pagamento agora mesmo:

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Por que o Sistema de Folha de Pagamento | Senior HCM é líder de mercado?

9,3 milhões de folhas de pagamento processadas no Brasil

20% de todas as folhas de pagamento CLT do Brasil passam pela Senior

+200 milhões de envios do eSocial, a cada 12 meses, passam pela Senior

Benefícios do Sistema de Folha de Pagamento | Senior HCM

Saiba por que 8 em cada 10 profissionais de RH recomendam a solução:

Cálculo ágil e preciso

Processamento da folha de pagamento em menos tempo, redução de erros e retrabalho e aumento da eficiência do seu RH.

Tomada de decisão inteligente

Decisões estratégicas e ágeis com dados históricos. Recursos otimizados, planejamento financeiro aprimorado e melhores estratégias de pessoal.

Conformidade legal

100% de conformidade com a legislação trabalhista e a LGPD. Dê adeus às multas e penalidades.

Transparência para o colaborador

Precisão de cálculo e segurança de dados para melhorar a experiência e a confiança dos colaboradores.

BPO para otimizar processos

Se você utiliza BPO nos processos de folha, saiba que a Senior também trabalha com essa solução. Conheça mais as vantagens e alternativas dessa modalidade através de nossos canais.

Solução completa e integrada

Centralização de todas as rotinas de DP em um único sistema. Acesso simplificado e seguro aos dados de seus colaboradores.

Economia com custos operacionais

Automação de processos manuais, redução de gastos com papel e com armazenamento físico.

Liberte o potencial estratégico do seu RH:

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Com a Senior, ganhe velocidade no fechamento da folha de pagamento:

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Confira os cases de sucesso dos nossos clientes

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“Somos uma companhia com uma média de 7000 colaboradores, algo que nos exige segurança nos dados e informações prestadas durante os processos do dia a dia. Entre obrigações, admissões, demissões, relações sindicais e outras atividades habituais da nossa área, movimentamos cerca de 700 pessoas por mês, no mínimo, por isso a tecnologia é ferramenta essencial para o nosso trabalho”

Tatiana Alves Jardim, Gerente de Administração de Pessoal na Panvel

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“Temos um volume grande de programações, por exemplo 70 férias para administrar de uma vez. Antes de adotarmos as ferramentas esse processo demorava cerca de três dias, hoje, em até 30 segundos o gestor programa as férias de seus liderados”

Francieli Fabiana da Silva, Coordenadora de Administração de Pessoal na Cotrirosa

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“Somos uma empresa grande e com um RH generalista. Isso significa que trabalhamos desde admissão até a rescisão, de ponto a ponta. Além disso, temos demandas como processos de folha de pagamento, férias, treinamentos, e atividades diversas da área, atendendo uma companhia que possui mais de 20 CNPJs e aproximadamente 400 colaboradores”

Andreia Zatorski, Gerente de Recursos Humanos no Grupo Ravanello